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上海明伦(苏州)律师事务所
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劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系,劳动者因工作受到的伤害属于劳动工伤。雇佣关系,则是受雇人向雇用人提供劳务、雇用人支付相应报酬而形成的权利义务关系,雇员因工作受到的伤害属于雇员工伤。 劳动工伤不是平等主体之间的法律关系,由劳动法调整。雇员工伤是平等主体之间的法律关系,由民法调整。随之而来,二者在民事责任方面也存在明显区别。二者除了鉴定标准、责任认定不同之外,在赔偿标准方面,劳动工伤的赔偿是以工资为基础进行计算,吴中区老工伤,吴中区老工伤,雇员工伤则是以各省城镇居民或农村人均可支配收入为基础进行计算,前者肯定**后者;在赔偿范围方面,吴中区老工伤,劳动工伤的赔偿项目及赔偿对象均比雇员工伤多。如劳动工伤中有工伤津贴等赔偿项目。 律师专业解答工伤案件的赔偿计算标准。吴中区老工伤
工伤赔偿何时才能到账。工伤赔偿一般要3到4个月才能到账:发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。常熟工伤补偿劳动工伤律师,专办重大疑难案件。
工伤保险报销流程:由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。
工伤一次性赔偿协议书有效吗?一次性工伤赔偿协议书只要写明劳动者的基本信息,发生工伤的时间和地点,工伤认定,按照相关标准一次性补偿的补偿费用,是双方真实意愿的表述是有效的。工伤赔偿协议书的主要内容就是对工伤赔偿的项目以及数额进行一个约定,当然这肯定是先经过双方当事人协商之后才能确定的。许多时候用人单位与工伤职工就工伤赔偿的数额不能达成一致,需要通过诉讼的方式才能解决。这个时候建议比较好由专业律师介入,这样才能尽可能的使自己的利益不受损害。工伤律师擅长工伤赔付辩护。
供养亲属抚恤金是怎么计算的。根据《工伤保险条例》*39条规定:“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应**因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由有关部门劳动**行政部门规定。”参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》,因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。该规定同时规定了上述人员申请供养亲属抚恤金的条件。根据上述规定,供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准,并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制,不得**该工资。具体计算标准为:配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。明伦律所为当事人解决工伤赔偿与处理中的各种问题。吴中区老工伤
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明伦律师事务所(Bright & Young Law Firm,下称“明伦所”)是一家经中国**行政机关批准,依照《*人民共和国律师法》设立的综合性、合伙制的大型律师事务所。
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