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上海明伦（苏州）律师事务所
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事故双方的责任后，肇事司机和行人都死亡的，由交强险在赔偿限额内赔偿，不足的部分由双方根据各自责任来承担相应的赔偿责任，并且可向双方亲属主张相关赔偿费用。进行赔偿时，具体可以按以下进行处理：在机动车与行人的交通事故中，若行人无过错，由机动车一方承担赔偿责任；若行人有过错，机动车可酌情减少赔偿责任；若机动车无责任，承担不**过10%的赔偿责任，常熟交通事故纠纷。如果是行人故意造就交通事故的，机动车一般不承担赔偿责任。双方皆死亡的，可向其妻子或继承其财产的亲属追偿，要求其亲属在继承遗产内承担相应的赔偿责任。交通事故致死亡的，可以索要死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，常熟交通事故纠纷。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，常熟交通事故纠纷，按五年计算。交通事故律师，为当事人争取合理赔偿。常熟交通事故纠纷
交通责任认定书有误要怎么办。当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。复核申请人通过作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门提出复核申请的，作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门应当自收到复核申请之日起二日内将复核申请连同道路交通事故有关材料移送上一级公安机关交通管理部门。复核申请人直接向上一级公安机关交通管理部门提出复核申请的，上一级公安机关交通管理部门应当通知作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门自收到通知之日起五日内提交案卷材料。苏州交通事故协商明伦律所专业办理交通事故纠纷类案件。
劳动者遭到交通事故伤害，并被确认为工伤的，劳动者可以同时要求交通事故赔偿及工伤赔偿两份赔偿。不过，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的赔偿。具体而言，不管是工伤赔偿还是交通事故赔偿，根据受伤情况赔偿以下几个项目：一般伤害（还没达到残疾）医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。达到伤残医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。造成死亡，丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
在交通事故案件中当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，推定其行为实行人负全部责任。当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，推定其负全部责任。当事人各方有条件报案而均未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，推定负同等责任。但机动车与非机动车、行人发生交通事故的，应推定机动车方负主要责任，非机动车、行人方负次要责任。根据具体情况的不同划分不同的责任比例。交通责任事故律师提供交通事故责任认定意见。
交通事故发生在事故现场的快速处理程序：对具有《道路交通安全法》*70条*2款、*3款规定的情形的交通事故，当事人不撤离现场的，交通警察应当记录交通事故时间、地点、天气、当事人姓名、驾驶证号、联系方式、机动车牌号、保险凭证号、事故形态、碰撞部位等，由当事人签名后，责令当事人撤离现场，恢复交通。对拒不撤离现场的，予以强制撤离。并根据当事人的过错对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程序，确定当事人的责任，当场制作简易程序处理事故认定书。律师专业承办交通事故人事损害赔偿案件。苏州交通事故协商
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乘网约车的过程中发生事故后，受有伤害的一方可以找谁赔偿？首先得看谁对此负担责任。实践中，根据网约车的情况按以下办法确定赔偿义务人：网约车司机擅自运营网约车司机擅自运营开车拉客的，那么在载客过程中发生交通事故后，给搭乘人造成损失的，或者其他肇事司机引起的，那么肇事人肯定逃不了赔偿的责任。所以，这个时候受有伤害的乘客，可以直接找网约车司机索赔。另外，因为购买车险的情况，所以实践中还可以在交强险赔付范围内得到保险人理赔。注意的是，如果是商业保险的理赔要求，那么可能会得不到支持。不过，即使保险人拒绝理赔，还是可以积极去找肇事者索赔。肇事司机有签约平台。按照明确的规定，网络预约出租汽车经营者要承担承运人责任，保证乘客们的乘车安全，**乘客的合法权益。所以，坐网约车出事故后，确定对方属于某约车平台的，即可以直接找该平台负责人要求赔偿。常熟交通事故纠纷
明伦律师事务所（Bright ＆ Young Law Firm，下称“明伦所”）是一家经中国**行政机关批准，依照《*人民共和国律师法》设立的综合性、合伙制的大型律师事务所。
自成立以来，明伦所一直秉承“海纳百川、合作发展”的办所文化与发展理念，致力于成为相当专业的律师事务所之一。经过数年的发展，本所已拥有执业律师150余名，合伙人41名，上海总所在上海市1500余家律师事务所中律师规模排名**。
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